Qu’est-ce que le recrutement par compétences ?

Le recrutement basé sur les compétences se concentre sur l'identification des talents en mettant l'accent sur des compétences spécifiques plutôt que sur les qualifications traditionnelles comme l'éducation ou les titres de poste. Nous reconnaissons que les compétences peuvent être acquises grâce à une variété d’expériences et de parcours de vie. Cette approche favorise l’inclusivité puisque nous ne limitons pas les expériences qui ont conduit au développement ou à la démonstration des compétences nécessaires. En encourageant les candidats à mettre en valeur leurs compétences à travers leurs histoires uniques, nous visons à créer un processus d'embauche plus équitable et à promouvoir une fonction publique plus inclusive.